Een aantal effecten:

• Efficiënte samenwerking van individuen bevorderen.
• Zelfstandigheid en daarmee zelfredzaamheid van medewerkers stimuleren.
• Medewerkers stimuleren om efficiënt / ambitieus hun doelen te behalen.
• Hierdoor tijdige erkenning van aanwezige talenten bij eventuele High Potentials.
• Reduceren van ziekteverzuim.
• Burn-out / stress verkorten dan wel voorkomen.
• Juridsch conflict voorkomen door tijdige signalering bij werkgever.

Deze pagina delen